経営者のための「副業人材活用チェックリスト」

いつも副業人材活用ラボ®を読んでくださりありがとうございます。

副業人材活用の成熟度を診断する16項目のチェックリストをご紹介します。
完全版はガイドラインとして過去に公開していますので興味のある方はご覧いただければと思います。

経営者のための 副業人材活用・適正運用ガイドライン

今回紹介するのは入口となるチェックリストです。
え？うち、副業人材なんて使ってないよ、と思った方も多いと思いますが、まずは下画像をごらんください。

このチェックリストは4つの 外注先の理解度、設計、運用、適合・内製化 のカテゴリーで、計16個の質問から成り立っています。

点数に合わせた典型的な症状と対策を下記にまとめています。自法人・事業所の副業人材活用力の向上にお役立てください。

各観点ごとに、自社の弱い所がわかるようにしています。

ダウンロード：https://drive.google.com/uc?export=download&id=1O9Zulxba-IQTucpsHwD4RIXSu16JQXez

上画像のようにA４用紙１枚に両面印刷するバージョンも用意されているので印刷しすぐ活用できると思います。（ダウンロードは上のリンクより可能です）

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は16項目による副業人材活用の成熟度診断チェックリストをご紹介しました。

より詳しく知りたい方は下記の資料をご覧いただけばと思います。

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【免責】
本チェックリストおよびガイドラインは一般的な実務観点からの整理であり、個別案件の法務判断や契約条文の作成を目的とするものではありません。必要に応じて専門家にご確認ください。

成功に近道なし。共に頑張りましょう。