砂川大輔– Author –
砂川 大輔(すながわ だいすけ)
副業人材活用の専門家/トトノエルジャパン合同会社 代表
早稲田大学先進理工学部卒業、同大学院先進理工学研究科修了。新卒でアマゾンジャパン合同会社に入社し、マーケティングを担当。ハードライン事業本部にて最優秀マーケティング表彰を受ける。世界最先端のマーケティングの現場で、個人の能力に頼らず成果を出し続ける「しくみ」の力を学ぶ。
富士通株式会社CEO室にて、企業ビジョンの刷新や経営戦略の策定など、経営の意思決定に携わる。そのかたわら、副業人材として200社を超える中小企業の現場を支援。大企業で磨かれた経営の型を、中小企業で使える形に翻訳し、企業機能の内製化と自走する組織づくりに伴走している。自らもトトノエルジャパン合同会社を経営し、会社員・副業人材・経営者の、三足のわらじで活動。
副業人材活用の知見は行政・金融機関からも注目され、内閣府『プロフェッショナル人材活用ガイドブック』に歴代最多の3度掲載(2024、2026。うち2024は2事例)。厚生労働省広報誌『厚生労働』、野村證券『野村週報』に取材記事が掲載されたほか、株式会社みらいワークス「プロフェッショナルアワード2023」個人賞を受賞。高知県、和歌山県などの自治体・公的機関のセミナーや、大学の経営学部で登壇。2024年、副業人材活用の専門メディア『副業人材活用ラボ®』を開設し、編集長を務める。2026年には『経営者のための副業人材活用・適正運用ガイドライン』を公開。
2026年7月、初の著書『副業人材活用の戦略 参画企業200社超の専門家が実践から見出した企業経営者の思考と技術』(整流出版)を刊行。
掲げるビジョンは「よいものが正当に評価される社会をつくる」。
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基礎知識
「わからないから外注」が終わる AIが内製化を簡単にした
はじめに 「うちには、できる人がいないから」 経理システムの設定、採用サイトの制作、販促チラシのデザインなど。多くの中小企業が、わからないものを外注してきました。 しかしいま、AIの普及で、内製化のハードルが目に見えて下がっています。「わから... -
経営企画
プロジェクトマネージャーの価値が高まっている
はじめに 新しい取り組みを始めたい。ところが、人が割けない。 営業から一人、経理から一人と声をかけてみるものの、みな本業で手一杯。結局「落ち着いたらやろう」と棚上げになる。この手の推進力の減退は中小企業のプロジェクトでよくあることです。 し... -
基礎知識
書籍『副業人材活用の戦略』を発売 副業人材の知恵を、自社の内なる力に変える一冊
副業人材活用ラボ® 初の著書『副業人材活用の戦略 参画企業200社超の専門家が実践から見出した企業経営者の思考と技術』(整流出版)が発売されました。紙の書籍(ペーパーバック)と電子書籍(Kindle版)の2形態でお読みいただけます。Kindle版は読み放... -
基礎知識
大企業で「AI×人事」が始まった。副業市場に何が起きるか
はじめに 2026年6月、メルカリが象徴的な人事を発表しました。CTOだった木村俊也氏が、最高人事責任者(CHRO)と最高AI責任者(CAIO)を兼任する。AI戦略と人事戦略を一体化し、働き方や組織構造をAI前提で再設計するという内容です。時を同じくして、Sans... -
基礎知識
「安く優秀な人材が選び放題」は、いつまで続くか
はじめに 大企業の現役社員が何十人も応募してくる。それも月数万円で。今、副業人材市場は雇い手優位です。中小企業にとって、かつてない好機です。 しかし、ここで一つ問いを立てたいと思います。この「安く優秀な人材が選び放題」の状況は、いつまで続... -
基礎知識
環境変化に社長のマインドセットが追い付いていない
はじめに 副業人材の募集をかければ、大企業の社員が何十人も応募してくる。それも月数万円で。かつて中小企業には手の届かなかった人材が列をなしてやってくる時代になりました。 しかし雇い手優位な市場の急速な膨張に際し、中小企業経営者の認識はまだ... -
基礎知識
見える化された社会で
はじめに 「確実性が高まる時代に」という記事を書きました。社会の情報化に伴い、付け焼刃のテクニックが効かなくなった、というお話でした。 今回はその続編です。 AIによって、誰でも有識者並みの情報を手にできるようになりました。 見える化された社... -
マーケティング
物語でのセールスは難しくなっている
はじめに 物語で売り込みたい。 こうした相談が増えています。AIの進化による競合の爆発的な増加と、残された時間への焦りがあるのでしょう。いちはやく顧客を掴みたいというわけです。 しかし、私の実感では、物語発進のセールスは筋の良い方法とは言えま... -
基礎知識
プロジェクトメンバーをどこから集めるか
はじめに 外部人材の活用が広がっています。副業人材市場の成長、補助金スキームの整備、マッチングサービスの登場。経営者に追い風が吹いています。 しかし追い風の中で、いえむしろ追い風だからこそ、問題が頻発しています。プロジェクトを、過度に外部... -
基礎知識
副業人材に頼める仕事、頼めない仕事
はじめに 副業の募集をかければ、あっという間に30人ほど応募してくる時代になりました。経歴も立派、報酬は月数万円。「これだけ集まるなら、何でもやってもらえそうだ」と感じる経営者は少なくありません。 しかし、その裏で多くの悲劇が起きています。...