砂川大輔– Author –
-
広報を副業人材で強化！メリットと活用方法を徹底解説
近年、企業の広報活動において副業人材の活用が注目を集めています。しかし、初めて副業人材を活用しようとする企業からは、「どのような業務を任せられるのか」「どんなメリットとデメリットがあるのか」「効果的な活用方法とは」といった疑問の声が多く... -
徹底比較 ホームページ制作の選び方 〜内製・外注・副業活用、あなたの会社に最適な方法は？〜
はじめに デジタル時代におけるホームページの役割 2024年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する中、ホームページは単なる情報発信の場から、営業、マーケティング、採用活動の中核を担うビジネスインフラへと進化しています。しかし... -
副業人材を活用した採用力強化のポイント〜人事のプロフェッショナルの知見を企業成長に活かす〜
人材は企業の成長に欠かせない経営資源です。しかし、近年の少子高齢化による人材不足により、採用活動は年々難しくなっています。特に中小企業では、採用のノウハウや人材が不足しがちで、思うように採用活動が進まないケースが少なくありません。 このよ... -
営業強化の処方箋、副業人材が解決できる5つの課題
多くの経営者が営業力の強化に課題を感じています。特に近年は、顧客ニーズの多様化やデジタル化の進展により、従来の営業手法が通用しにくくなってきています。本記事では、企業の営業組織が直面する5つの主要な課題と、副業人材の活用によってそれらを解... -
定常業務とプロジェクトの本質的な違いとは？適切な外部人材（外注先）の選び方
企業活動において、業務は大きく「定常業務」と「プロジェクト」に分類されます。それぞれの特性に応じて活用すべき外部人材も異なります。本記事では、定常業務とプロジェクトの違いを解説するとともに、それぞれに適した外部人材の選び方も紹介します。 ... -
副業人材が語る、副業人材の活用で成果を出す企業の特徴
近年、多くの企業が副業人材の活用に取り組んでいます。しかし、その成果には大きな差が生じているのが実態です。では、副業人材を効果的に活用し、成果を上げている企業にはどのような特徴があるのでしょうか。本記事では、実際に副業として複数の企業と... -
副業人材とは？ メリットと注意点を解説
はじめに 近年、企業の人材戦略において「副業人材」という選択肢が注目を集めています。従来の「正社員による運営」という枠組みを超えて、必要な時に必要なスキルを持つ人材を柔軟に活用する。そんな新しい働き方が、ビジネス環境の変化とともに広がりを... -
副業人材選考のチェックリスト：優秀な人材を見極める面接術
「スキルは十分そうだったのに、なぜかうまくいかない...」「面談では良かったのに、実際に働いてみると想像と違った」 このような経験をされた経営者は少なくありませんね。 実は、副業人材の選考では通常の採用活動とは異なるポイントがあります。という... -
誰を選ぶ？ 副業者・フリーランス・事業会社の違い
「専門性の高い業務を外注したいが、どの形態を選べばよいのか分からない」「以前外注を試みたものの、期待した成果が得られなかった」 このようなお悩みを抱える経営者は少なくありませんね。 というわけで、主要な外注先である「副業者」「フリーランス... -
副業人材活用ラボとは
副業人材が副業人材の活用法を発信実践者による経営者向けメディア「副業人材活用ラボ」 副業人材活用ラボは、副業人材の効果的な活用法を発信する専門メディアです。経営者が副業人材をうまく活用し、成果をあげるお手伝いをいたします。 背景 多くの経営...
