経営企画– category –

はじめに 急速なデジタル化の進展や市場環境の変化により、企業の持続的な成長には新規事業の創出が不可欠となっています。しかし、多くの経営者が「新規事業に取り組むべきとは分かっているが、どこから手をつければよいのか分からない」という悩みを抱え...

はじめに　転換期を迎える企業のビジョン 「業界No.1を目指す」「売上高1,000億円の達成」――。こうした数値目標や企業の願望を中心としたビジョンは、もはや社会からの共感を得られなくなっています。その背景には、ソーシャルメディアによる企業活動の透...

はじめに 昨今、多くの企業が業務改革や新規事業開発などのプロジェクトを推進するにあたり、副業人材をプロジェクトマネージャー（以下、副業PM）として起用するケースが増えています。しかし、せっかく優秀な副業PMを採用できても、その能力を十分に引き...

多くの経営者が頭を悩ませる中期経営計画の策定。特に中小企業では、専門的な知識やノウハウを持った人材が不足しているため、計画の立て方に苦心されているのではないでしょうか。本記事では、中期経営計画の基本的な考え方から、副業人材を活用した効果...

はじめに　副業人材のタレントプールが必要な背景 昨今、多くの企業が副業人材の活用に取り組んでいますが、「本当に欲しい人材」の確保に苦心されているのではないでしょうか。確かに今は、副業マッチングプラットフォームで募集をかければ優秀な人材が集...

昨今、経営環境の急速な変化に対応するため、プロジェクトに取り組む企業が増えています。方法論で特に注目すべきは、専門性の高い副業人材を活用したプロジェクト運営です。しかし、プロジェクトマネジメントの経験が少ない経営者にとって、効果的なプロ...

「事業戦略を立てなければならない」とわかっていても、実際にどう進めればよいのかわからない。特に中小企業の経営者の方々は、そんな悩みを抱えているのではないでしょうか。本記事では、事業戦略の基礎から実践的な立て方まで、副業人材の活用という新...

はじめに：なぜ今、副業人材の活用が注目されているのか 経営環境が急速に変化する中、中小企業における人材確保は重要な経営課題となっています。特に、デジタル化やグローバル化への対応、新規事業開発など、専門性の高い人材を必要とするニーズが高まっ...

企業活動において、業務は大きく「定常業務」と「プロジェクト」に分類されます。それぞれの特性に応じて活用すべき外部人材も異なります。本記事では、定常業務とプロジェクトの違いを解説するとともに、それぞれに適した外部人材の選び方も紹介します。 ...